Stellenausschreibung

Die Stadt Norderstedt ist Trägerin von insgesamt acht städtischen Kitas an 10 Standorten, an denen rund 270 Fachkräfte sowie 16 Kita-Leitungen bzw. ihre ständigen Vertretungen beschäftigt sind. Wir legen großen Wert auf eine gute Kinderbetreuung, die sich am Bedarf der Familien orientiert. Daher basiert das Profil der städtischen Kitas auf einer am Kind orientierten Pädagogik. Unser Ziel und Motto lautet: Wir stärken Kinder für die Zukunft.

Ihr Profil

·      ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) in Heilpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder

·      eine gleichwertige pädagogische Qualifikation und

·      mindestens langjährige Führungserfahrung auf Grundlage des geforderten Studiums

·      Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Power Point und Outlook) werden vorausgesetzt

·      Nachweis nach dem Masernschutzgesetz (bitte in Kopie einreichen)

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

·      Dienst- und Fachaufsicht: Operative Betreuung, Beratung und Unterstützung der Kita-Leitungen bei pädagogischen und organisatorischen Themen

·      Personalmanagement: Personalauswahl, Einsatzplanung und Begleitung der Teamentwicklung in den Einrichtungen

·      Konzeptionsarbeit: Begleitung und Überprüfung der pädagogischen Konzepte sowie Sicherstellung des Kinderschutzes nach §8a SGB VIII

·      Ressourcenverwaltung: Überwachung der Kita-Budgets, der Belegungszahlen und des Beschaffungswesens im Sachgebiet

·      Schnittstellenfunktion: Bindeglied zwischen Kita-Leitungen, der Fachbereichsleitung und den Kollegen/-innen des Amtes für Kinder Jugend und Familien sowie der Stadtverwaltung.

Wichtige Kompetenzen

·      Fundierte Kenntnisse des SGB VIII, des KitaG sowie aller geltenden Vorgaben für den Kitabereich

·      Aktives Kontakt- und Kommunikationsverhalten sowie Durchsetzungsvermögen

·      Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Entscheidungsfähigkeit

·      Klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung

·      Strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenz

·      Hohes Maß an Belastbarkeit, Loyalität und Integrität

·      Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.