Stellenausschreibung

Ihr Profil

·         Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

·         Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und das Vorliegen der Voraussetzungen des § 10a Abs.1 ALVO

o   Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 SHBesG vorgesehen. Daher wird die Bereitschaft zur Absolvierung eines gem. § 10a Abs. 1 Nr. ALVO geeigneten Weiterbildungslehrgang vorausgesetzt.

oder

·         Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit der abgelegten Angestelltenprüfung II und Ausübung einer vergleichbaren Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen oder

·         eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Master oder Diplom)

·         mehrjährige Führungserfahrung

·         Langjährige Berufserfahrung auf mehreren unterschiedlichen Arbeitsplätzen in den Aufgabengebieten einer Kommunalverwaltung, idealerweise mit Berufserfahrung in einem Rechnungsprüfungsamt

·         Qualifikation zur/zum kommunalen Bilanzbuchhalter/in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation

·         Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Terminen außerhalb der Regelarbeitszeit (in den Abendstunden) für die Teilnahme an den Sitzungen der Stadtvertretung, der Ausschüsse und Aufsichtsräte wird vorausgesetzt

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

·         Sicherstellung, dass die Ziele und Funktionen der kommunalen Rechnungsprüfung erfüllt, insbesondere umfasst dieses:

·         Führungsunterstützung der Organe der Stadt und Beteiligungen

·         Schaffung von Mehrwert für die Stadt

·         Gewährleistung von Gesetzmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit

·         Aufzeigen von Chancen und Risiken sowie von Veränderungsnotwendigkeiten

·         Sicherstellung einer sehr hohen Qualität der Rechnungsprüfung

·         Aufstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Prüfplanung

·         Begleitung externer Prüfungen

·         Aufbau eines Wissensmanagementsystems innerhalb der Rechnungsprüfungsamtes

·         Beobachtung der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklung im kommunalen Umfeld sowie bei der Prüfungsmethodik und Professionalisierung von Prüfenden

·         Netzwerkarbeit

·         Dienst- und Fachaufsicht über die Prüfenden (derzeit 8 Mitarbeitende)

Wichtige Kompetenzen

·         Fachkompetenz

·         Prüfungskompetenz

·         Sozialkompetenz

·         Persönliche Kompetenz

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

Bei der Besetzung durch eine/n Beamtin/Beamten (w/m/d) wird die Stelle gemäß § 5 LBG zunächst

befristet für 2 Jahre auf Probe besetzt.

Besonderheit nach den §§ 115 und 90 GO:

Die Leitung darf nicht mit der Stadtpräsidentin, der Oberbürgermeisterin, der Stadträtin/dem Stadtrat, den Mitgliedern des Hauptausschusses, dem Kämmerer sowie den Verantwortlichen für die Finanzbuchhaltung in der Weise nach § 22 Abs. 1 GO verbunden sein.