Stellenausschreibung

*Im Bereich TVöD beträgt die Vergütung abhängig von der Berufserfahrung zwischen 6039,84 € und 7980,65 € brutto.

Ihr Profil

·         Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder

·         Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

·         Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und das Vorliegen der Voraussetzungen des § 10a Abs.1 ALVO

o   Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Beförderung in die Besoldungsgruppe A 14 SHBesG vorgesehen. Daher wird die Bereitschaft zur Teilnahme u. a. an der Führungspotenzialanalyse nach § 10a ALVO vorausgesetzt und

·         Mehrjährige leitende Erfahrung im IT-Management, in Digitalisierungsstrategien und in Veränderungsprozessen, vorzugsweise im öffentlichen Sektor

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

Das Amt für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung wurde neu geschaffen und besteht aus zwei Fachbereichen:

·         151 – Organisation und Zukunft

·         152 – Zentrale Informations- und Systemdienste

Die Stelle beinhaltet die strategische Leitung und Gesamtsteuerung der digitalen und organisatorischen Transformation der Stadtverwaltung Norderstedt sowie sämtliche Leitungsaufgaben für ca. 45 Mitarbeitende gemäß den allgemeinen Dienst- und Geschäftsanweisungen der Stadt Norderstedt:

·         Wahrnehmung der Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung inkl. Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden gemäß den geltenden Dienstanweisungen der Stadtverwaltung Norderstedt in der jeweils gültigen Fassung

·         Leitung und Weiterentwicklung des Amtes für Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung als zentrale Organisationseinheit der Stadtverwaltung Norderstedt

·         Entwicklung und Fortschreibung der stadtweiten Digital-, IT- und Datenstrategie einschließlich IT-Architektur, Smart-City-Ansätzen und Verwaltungsmodernisierung

·         Strategische Beratung der Verwaltungsleitung in sämtlichen Grundsatz- und Zukunftsfragen der Digitalisierung und Organisationsentwicklung.

·         Steuerung, Priorisierung und Evaluation sämtlicher Digitalisierungsmaßnahmen und IT-Projekte (Multiprojektmanagement) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nutzen und Nachhaltigkeit

·         Sicherstellung einer leistungsfähigen, sicheren und datenschutzkonformen IT-Infrastruktur sowie Förderung von Innovationen durch neue Technologien (z. B. KI, Cloud, Automatisierung)

·         Initiierung und Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungsprozesse zur Etablierung einer modernen, bürgerorientierten und agilen Verwaltungskultur

Wichtige Kompetenzen

·         Führungskompetenz

·         Fachkompetenz

·         Beratungskompetenz

·         Kommunikationsfähigkeit

·         Konfliktfähigkeit

·         Sozialkompetenz

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

Bei der Besetzung durch eine/n Beamtin/Beamten (w/m/d) wird die Stelle gemäß § 5 LBG zunächst befristet für 2 Jahre auf Probe besetzt.