Stellenausschreibung

* Eingruppierung abhängig vom Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

Ihr Profil

·         Immatrikulation als Student*in im Bereich Business Administration, Betriebs- und Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, o.ä., vorzugsweise mit Schwerpunkt im Public Management / Personalmanagement

·         Wünschenswert sind Erfahrungen im Personalbereich

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich

·         Unterstützung der Teilbereiche Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung (inkl. Aus-, Fort- und Weiterbildung und Betriebliches Gesundheits- bzw. Eingliederungsmanagement) sowie Personalcontrolling und –IT durch z.B.:

·         Recherchearbeiten

·         Vorbereitung von Präsentationen

·         Durchführung von Veranstaltungen

·         Erstellung von Datenanalysen

·         Archivierung des gesamten Aktenbestands aus der Personalarbeit (inkl. Überführung in die digitale Form im Rahmen des bestehenden Digitalisierungskonzepts)

Wichtige Kompetenzen

·         Schnelle Auffassungsgabe

·         Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

·         Organisationsgeschick

·         Teamfähigkeit

·         Kommunikationsfähigkeit

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Frauen sind daher besonders aufgerufen, sich zu bewerben.